연봉 실수령액 계산기 — 4대보험·소득세 공제 후 월급
연봉 입력 시 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험·근로소득세를 자동 공제해 월 실수령액을 계산합니다. 부양가족 수에 따른 세금 차이도 확인하세요.
💰 연봉 실수령액 계산기
4대보험 + 소득세 공제 후 실제 받는 월급
만원= 50,000,000 원
2,400만원30,000만원
월 실수령액
3,190,497 원
연 실수령액: 38,285,963 원
공제 항목 상세
| 월 급여 (세전) | 4,166,667 원 |
| - 국민연금 (4.5%) | 187,500 원 |
| - 건강보험 (3.545%) | 147,708 원 |
| - 장기요양보험 | 18,921 원 |
| - 고용보험 (0.9%) | 37,500 원 |
| - 근로소득세 | 531,400 원 |
| - 지방소득세 (10%) | 53,140 원 |
| = 월 실수령액 | 3,190,497 원 |
2024~2026년 기준 · 간이세액표 적용
연봉 실수령액 안내
연봉에서 4대 보험(국민연금·건강보험·장기요양·고용보험)과 소득세·지방소득세를 공제한 월 실수령액을 계산합니다.
국민연금은 보수월액의 일정 비율을 근로자·사업주가 절반씩 부담하고, 건강보험료에는 장기요양보험료가 추가로 붙습니다. 소득세는 연봉 구간에 따라 누진세율이 적용되며, 부양가족 수가 많을수록 인적공제가 늘어 실수령액이 늘어납니다. 같은 연봉이라도 비과세 항목(식대 등) 구성에 따라 실수령액이 달라질 수 있습니다.
자주 묻는 질문
실수령액은 연봉의 몇 %인가요?
대략 연봉의 75~85% 수준이며, 부양가족 수·비과세 항목에 따라 달라집니다.
비과세 항목은 무엇인가요?
식대(월 20만 원 한도) 등 일부 항목은 과세 대상에서 제외됩니다. 비과세가 많을수록 실수령액이 늘어납니다.
4대 보험은 회사와 어떻게 나눠 내나요?
국민연금·건강보험·고용보험은 근로자와 회사가 절반씩 부담합니다. 산재보험은 회사가 전액 부담해 근로자 공제 항목에는 포함되지 않습니다.
연봉이 같은데 왜 실수령액이 사람마다 다른가요?
부양가족 수(인적공제), 비과세 항목 구성, 국민연금 상한액 적용 여부 등에 따라 공제액이 달라지기 때문입니다.
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